Ontdek. Ontluik. Ontwikkel.
Jezelf. Je team. Je organisatie.
Organisatie- en teamcoaching / change facilitator / persoonlijke ontwikkeling / loopbaancoaching
Resultaten komen voort uit betrokken medewerkers, krachtige teams en inspirerende leiders.
Empower je medewerkers en je organisatie richting een nieuwe wereld van werk.
Mensen verlangen meer dan ooit ‘purpose’ en oprechte connectie. De tijd is dan ook aangebroken om vanuit het hart te werken en dat vraagt een andere aanpak. Een mix van diepgaande inzichten, ontdekken van ontbrekende puzzelstukken en het aanreiken & ontwikkelen van nieuwe mogelijkheden.
Verhelder, verbind en versterk je medewerkers en teams!
Waar ik van hou? Het inspireren en pragmatisch activeren van medewerkers, teams en organisaties in hun groeiambities. Met vernieuwde kracht, energiek richting te geven aan de organisatiedoelstellingen.
De succesformule? Samen de brug bouwen terwijl we erover wandelen.
Tot snel?
In het hart van elke organisatie vind je een eigenheid die zoekt naar nieuwe mogelijkheden…
Groeien door…
ONTDEKKEN
Ontdek de essentie
Doe je als organisatie de dingen juist of doe je de juiste dingen?
De kracht van observatie en onderzoek d.m.v. een organisatiebrede aanpak brengt je in de richting van inzichten, nieuwe perspectieven en doelstellingen.
De oplossing zit niet altijd waar het symptoom zich toont. De bereidheid om naar de essentie te kijken, is een voorwaarde voor de gewenste verandering.
Ruimte en nieuwe energie komt vrij om zaken te ontluiken en in beweging te brengen.
Groeien door…
ONTLUIKEN
Ontluik van in- naar outside
Hoe creëer je de juiste voorwaarden om mensen in beweging te krijgen?
De rijkdom van je organisatie wordt gevormd door het reeds aanwezige verborgen potentieel, kennis en attitude, samen met de context en relationele dynamieken.
Ontluik je medewerkers en organisatie door de collectieve wijsheid en kennis naar buiten te brengen.
Natuurlijk leiderschap is een natuurlijk gevolg.
Groeien door…
ONTWIKKELEN
Ontwikkel een bedding
Hoe ontwerp je je organisatie om het beste uit mensen te halen en de juiste dingen te doen?
“Een visie hebben” is niet voldoende als je het organisatiepotentieel niet kan ontwikkelen om die visie te realiseren. De werkcontext moet de plek zijn waar de ontwikkeling mogelijk wordt gemaakt.
Ontwerp en ontwikkel een bedding waarin het natuurlijke veranderingsvermogen van mensen geactiveerd blijft.
Voortdurend verbeteren, innoveren en transformeren.
“Het is heerlijk om met Katelijne samen te werken. Ze heeft maar een handvol woorden en minuten nodig om een persoon of een dynamiek goed in te schatten, verder dan het oog reikt. Met zachtheid, leiding, ruimte en met duidelijke inhoud, geeft ze mens, team en organisatie mooi terug een zinvolle richting. Voor mij is Katelijne een topcoach en ik ben dankbaar om met haar te mogen samenwerken.”
— Guido (Kapitan)
“Ik heb de samenwerking met Katelijne ervaren als een grote meerwaarde in mijn professioneel leven alsook mijn persoonlijk leven. Authentiek, ondersteunend en doelgericht zijn 3 woorden die zeker van toepassing zijn.”
— Sophie (Carglass)
Wil je graag een connectie maken?
Laten we elkaar ontmoeten.
Ik hoor graag van je!
Katelijne