TEAMCOACHING

Een succesvolle organisatie ontwikkelt zich het snelst door de kracht van teams.

Sterke teams streven een gezamenlijke ambitie na, werken vlot samen en halen het beste in elkaar naar boven. Ze dragen zorg voor elkaar en durven hulp aan elkaar te vragen. Conflicten worden op op een constructieve manier aangegaan. Ze coachen en helpen elkaar groeien.

EMPOWER INTERNE TEAMSAMENWERKING

“Wij vinden heel veel van elkaar, maar zeggen niets tegen elkaar. Er zijn eilandjes en er is geen eigenaarschap.”

“Veel interne conflicten geven stress in het functioneren van ons team.”

Ontdek, ontluik en ontwikkel het antwoord naar…

  • een veilige omgeving zodat zaken worden benoemd, spanningen worden “gedragen” dat leidt naar het meer in beweging zetten van initiatief nemen, kwaliteiten inzetten en zichzelf laten zien.

  • meer inzichtelijk maken van onbewust gedrag en nieuwe perspectieven leiden naar meer afstemming, productiviteit en efficiëntie.

EMPOWER TEAMEFFECTIVITEIT

“We missen de mogelijkheden: Er wordt niet doorgepakt op zaken, we maken het niet af”

“Zijn we eigenlijk wel een ‘team’ of eerder een groep mensen die niet naar hetzelfde doel varen?”

Ontdek, ontluik en ontwikkel het antwoord naar…

  • het stimuleren van omdenken en ervaringen delen leidt naar meer betrokkenheid en gezamenlijke besluitvorming.

  • samen onderzoekend werken in te zetten door processen en structuren zichtbaar te maken zodat verbeteringsprocessen op gang komen en leiden naar meer eigenaarschap en betrokkenheid.

EMPOWER TEAMVISIE

“We blijven teveel van hetzelfde doen. Er is weinig overzicht en de doelstellingen zijn niet helder”

“We weten dat vernieuwing nodig is, maar nog elke dag doen we hetzelfde.”

Ontdek, ontluik en ontwikkel het antwoord naar…

  • ambities en doelen op één lijn te brengen aansluitend met de organisatieontwikkeling. (helderheid in rollen, verantwoordelijkheid, afgebakende taken)

  • samen leren kijken naar andere mogelijkheden, meer of andere invloed en consistent meer waarde toe voegen. Dit leidt naar meer gedeelde waarden, mindset en cultuur.

Voor teams die aan het begin van een verandertraject staan, vertrouwen willen versterken, een nieuw samengesteld team willen opbouwen, naar zelfsturende teams willen groeien of een jaarlijks onderhoud van het team wensen. Op zoek naar meer betrokkenheid, veiligheid, meer zelfredzaamheid en meer impact als team?