Echte verandering werkt enkel als we de uitdagingen aan gaan op alle lagen: op individueel, relationeel en organisatorisch niveau.
Complexe problemen in een snel veranderende context vragen om een organisatiebrede aanpak.

WERKWIJZE

DIEPGAAND, PRAKTISCH EN ACTIVEREND

Geen quickfix.

Als organisatiecoach sluit ik me aan bij de huidige situatie en werk op de boven- en onderstroom interactief aan leiderschap- en organisatieontwikkeling.

Diepgaand spiegelen, vandaar uit praktische aanpak en het in beweging zetten van uw medewerkers.

Ik geloof sterk in het begeleiden OP de werkvloer TUSSEN de mensen. Tastbaar resultaat en meer betrokkenheid!

METHODIEKEN

Ik reik handvatten uit waarbij experimenteren en lerend werken centraal staan.

Ervaringsgerichte methodieken dus, waar evaluatie een middel is om verder te groeien en te verbeteren in samenwerking en communicatie.

(oa Sociocratie, Appreciative Inquiry, enneagram, U-theory en systemisch coachen).

PLAN OP MAAT VAN JOUW ORGANISATIE

Elke organisatie/context is anders en vraagt een andere aanpak. Plan hier gratis een vrijblijvend ontmoetingsgesprek in. Zo kunnen we je vraagstuk samen verkennen.

Een uitgewerkt projectmatig voorstel op maat met heldere doelstellingen volgt. Afspraken, werkwijze en prijzen worden op voorhand duidelijk aangegeven.

Soms heeft een vraagstuk een meer gerichte expertise nodig. Ik breng collega’s uit mijn netwerk mee als toegevoegde waarde.